回首往昔，我们砥砺前行，热情洋溢；

坚定现在，我们信心满满，激情澎湃；

展望未来，我们生机勃勃，斗志昂扬。

会议现场

总经理高洪业作2020年度工作总结暨2021年工作计划

会上，首先由总经理高洪业作2020年度工作总结暨2021年度工作计划报告，分别从疫情防控、工程建设、项目营销管理、新项目拓展、遗留问题解决、企业管理规范等方面总结回顾了2020年的主要工作。

同时，面对国家的政策和不断调控的市场环境，深入剖析了过去一年公司运营中出现的主要问题，对2021年度公司的各项工作进行了安排部署，提出了四项保障措施，保证下一年度工作的顺利推进。

2021年重点工作部署

1、打造精品人居树品牌。只有以“品质”作为核心竞争力才能成为未来市场的赢家。今后，公司会从产品定位、材料采购、工程建设上严把质量关，打造出“中达宜居”品牌的高品质精品房产。

 

2、加强全面管理强发展。要进一步完善企业规章制度，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查的力度，加强审计监督力度，完善公司管理制度，建立健全优化考核监督机制，使公司日常工作更加有序高效地运转。

 

3、提高运营水平赢市场。加强市场调研，制定切实可行的营销推广及招商运营方案，盘活资产，用专业团队提高运营水平，加大销售和招商力度。

 

4、抓紧学习效率提水平。加强人员培训，加大人才开发，提供多渠道员工晋升机会，真正做好“能者上、庸者下”的用人机制，加强公司文化建设、团队建设和精神建设，从根本上实现公司的全面、快速、可持续发展。

 

会议现场

优秀员工

 

从左到右依次是：

牛国安（左二）、高洪洋、米夏、张楠、冯卫红

 

从左到右依次是：

彭克（左二）、王正楷、朱晓飞、马华瑞、刘双双

 

从左到右依次是：

刘贺龙（左二）、刘海路、张国涛、雷永生、郑文秀

 

从左到右依次是：

黄颖（左二）、张永军、赵鹏、李庆华

 

优秀经理

 

从左到右依次是：

武守宝（左二）、常威、张磊

 

销售冠军

 

销售冠军张艳蕊

 

优秀团队

 

监事会主席孙爱华为中达诚府项目部颁奖

 

优秀管理者

 

董事长刘海生为常务副总经理王志勇颁奖

 

随后，总经理高洪业宣读了2021年度新的人事任命及组织架构的调整情况，并对新就职的员工们进行打气鼓励：“大家要做好2020年度的总结工作，做好工作的交接，2021年继续总结经验、查找不足、凝心聚力、奋勇向前。”

总经理高洪业宣读2021年度新的人事任命

在公司领导和全体员工的见证下，各项目经理和营销副总签订了《2021年度任务目标责任书》。目标责任书的签订，让每一位同仁对自己的目标更加清晰，努力的方向更加明确，让我们共同期待2021年中达宜居各项目继续乘风破浪、大放异彩。

签订《2021年度任务目标责任书》

最后，董事长刘海生作重要讲话，对公司2020年度的工作给予了进一步肯定，同时也针对工作中存在的问题和不足提出了指导意见，尤其在人才培养、工程质量、集中资源、企业文化建设等方面提出了具体要求。

董事长刘海生作重要讲话

董事长刘海生强调，2020年注定是不平凡而又富有挑战的一年，但是全体员工做出了优异的成绩，受到表彰的员工要戒骄戒躁，争取百尺竿头、更进一步，其他同事也要齐头并进、再创佳绩，同时向一直以来大力支持公司工作的员工亲属也致以诚挚的问候和美好的祝愿。

2021年，公司要打破“论资排辈”的传统观念，促进优秀人才的发展，真正做到让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人得重用，实现2021年各项工作的高质量发展。同时，更要举全员之力，抓住新机遇，谋求大发展，秉承着“中达宜居筑建美好”的企业愿景，董事长刘海生希望为菏泽建造更高品质的楼房，保障菏泽市民的品质人居生活。

会议现场

告别2020，“鼠”实不易；迎接2021，“牛”转乾坤。在行业形势风云变幻的2020年，对公司将是挑战也是机遇，做大做强之路任重而道远。敬业、拼搏、积极、进取的中达人，在2021年也将继续团结奋进、开拓创新，相信所有美好，皆会如期而至。